“Una Mirada para iniciarnos en el Autoaprendizaje… ¿En qué consiste? ¿Cómo Desarrollarlo?… ¿Cuáles son sus Fundamentos Clave?”

Cuando hemos elegido ser protagonistas en el camino del aprendizaje transformacional nos abrimos a la posibilidad de desarrollar e incorporar un hábito que es fundamental para la existencia humana en el futuro que hemos denominado “Autoaprendizaje”. Y es que se hace necesario que aceptemos y reconozcamos que la existencia humana debe basarse en maximizar el crecimiento personal en donde partiendo desde la transformación individual se influencia y provoca el desarrollo relacional (desarrollo organizacional), y a su vez desde ese desarrollo relacional que se gesta en las dinámicas relacionales que constituyen los sistemas organizacionales humanos; se crean contextos particulares adecuados para el aprendizaje transformacional que van a facilitar desde su capacidad y habilidad ya incorporada para el Autoaprendizaje, procesos de transformación organizacional que no solo van a “elevar la vara” del desarrollo humano a nivel individual y colectivo sino que van construir culturas organizacionales que estando en su núcleo constituidas por el Autoaprendizaje como filosofía y forma de vida en convivencia dentro de un determinado sistema humano, van a ser capaces de producir ciclos de procesos continuos de cambio que van a activar y generar conjuntos de hábitos o buenas prácticas recurrentes y actualizables de mejora humana que una vez integrados van a concebir sistemas organizacionales basados en el mejoramiento continuo que van hacer sostenible en el futuro la supervivencia humana, garantizando que se siga “elevando la vara” del crecimiento personal y organizacional estableciendo sistemas de actualización humana permanente en los que se abrirían posibilidades también para seguir desarrollando e incorporando habilidades personales y competencias blandas que serán evidentes en nuevas formas de actuar con las que se podrán obtener sucesivamente resultados diferentes que sean satisfactorios. Todo esto quizás pueda sonar idealista casi como estar en “Disney” sobretodo sí en estos tiempos de cambios tan acelerados enfocados en cosas que nada tienen que ver con lo humano; estamos más ocupados en actualizar diariamente los sistemas de información, tecnologías, especializaciones académicas, temas técnicos, entre otros ¿Qué paso con la actualización de lo humano? ¿A dónde vamos a llegar con nuestro ser humano desactualizado?…Claro pues si nos olvidamos cada vez más de lo humano y de pronto escuchamos lo del Autoaprendizaje, esto puede sonar increíblemente fuera de contexto como si estuviésemos hablando lenguaje extraterrestre. Entonces aquí no debería haber nada de sorpresa, estamos hablando de nosotros, personas que nunca dejamos de ser humanos (otra cosa es que ahora nos estemos deshumanizando, pareciendo cada vez menos humanos) pero que no nos estamos haciendo cargo de actualizar el “software humano” que a estas alturas en la historia de la humanidad se encuentra obsoleto con inquietantes nuevas versiones que en vez de actualizar algo, lo que están haciendo es hacernos más obsoletos en por ejemplo competencias humanas clave como la comunicación efectiva. Nos estamos hablando de temas que nos sean desconocidos o complicados de distinguir en nuestras formas de ser y relaciones, se trata de temas que conocemos y nos son habituales en la vida cotidiana como la gestión de emociones, confianza, escucha, coordinación de acciones, trabajo en equipo, liderazgo, entre otros. Pero que aún no nos estamos haciendo cargo de su desarrollo profundo y sostenido a nivel individual y cultural ¿Acaso tanta información, tecnología, internet, redes sociales, especializaciones académicas…nos están dejando más inconscientes con más ceguera cognitiva? ¿Cómo es posible que estemos a punto de ir a vivir al planeta Marte y hasta ahora año 2021 no seamos capaces de tener una conversación saludable con nuestro vecino de muchos años? ¿Qué pasaría si toda esa inversión de energía humana y recursos materiales que gastamos en mirar hacia fuera de nuestro planeta, la enfocáramos hacia dentro de nosotros mismos mejorando nuestra humanidad a nivel individual y colectivo?…Necesitamos cuestionarnos mucho más en lo individual y a su vez cuestionar mucho más nuestros sistemas. Y con carácter de suma urgencia se hace indispensable que nos hagamos cargo “a fondo y en serio” de la actualización humana “diaria” de nuestra humanidad, cada vez con mejores versiones de esta, no hay otra estamos contra el tiempo y contra todos los cambios materiales que se multiplican a cada segundo, tenemos que hacerlo porque tenemos que hacerlo, si no vamos a dejar de existir “más temprano que tarde” como forma de vida en nuestro planeta…y también en otro planeta (sí es que llegamos). Ya sabemos lo que tenemos que hacer para sobrevivir y seguir evolucionando como una de las especies del planeta Tierra (y no estar en el mundo como nos pasa ahora, sobrevivir y seguir involucionando ¿Hasta cuándo esto será sostenible?)…La respuesta ya la tienen…es el Autoaprendizaje.

Para que lo reflexionado hasta aquí se pueda hacer realidad; es importante además de considerar todo lo analizado y los recursos que sean necesarios (esencialmente humanos, y materiales en lo que corresponda), que tengamos en cuenta que la actitud de querer desarrollar e incorporar el Autoaprendizaje a nivel individual y organizacional, es clave y determinante “la actitud hace que pase todo desde el alma de cada uno”… ¿Cuál es el origen de ésta actitud? ¿Desde qué lugar de nuestra alma proviene?…Proviene de una parte del núcleo del alma que destinamos para desarrollar la humildad como actitud madre de nuestra vida y desde la cual surge en lo más profundo de sus entrañas una maravillosa y trascendental actitud de vida que terminamos de constituir y definir cuando la hacemos visible a los demás a partir de reconocernos y declararnos “Ser Aprendices Infinitos” de los caminos de la vida…del camino del aprendizaje. Ser aprendiz infinito significa declarar nuestra ignorancia infinita sin fecha de vencimiento y acompañarla con acciones que fundamenten lo que pregonamos y a su vez el juicio en el que se nos califica como personas con disposición, corporalidad, energía, escucha, emocionar y actuar enfocado al aprender de cualquier otra persona en cualquier área de su vida, de sus experiencias y formas de interpretar y vivir la vida. Además; aprender de cualquier sistema organizacional de cualquier cultura humana que constituya nuestra humanidad. También; aprender de la naturaleza y medio ambiente, de otros seres vivos y en general de cualquier forma de vida, ser aprendices de nuestro planeta y del universo. Ahora dicho todo lo anterior, es importante tener claro que en último término el sentido y propósito fundamental de un aprendiz infinito es el de vivir para aprender y seguir mejorando; esto significa puesto de otra forma en la que si “no” vivimos desde el camino del aprendizaje transformacional en donde hacemos nuestra la forma de vida basada en el Autoaprendizaje para entrar en un ciclo infinito de mejora continua como seres humanos, simplemente dejamos de existir. Desde el Autoaprendizaje cada uno puede diseñar su propio ciclo de mejora con las etapas que desee lo constituyan. Una posibilidad de diseño que puedo ofrecerles es un ciclo con las siguientes etapas: provocación del des-confort e incomodidad (salir de zona de confort actual), reconocimiento de ignorancia y declaración de aprendiz infinito (ya sabes que no sabes, hay cosas que quieres cambiar para mejorar, pero no sabes cómo hacerlo), proceso de aprendizaje para acortar la brecha entre presente problema y futuro meta (ampliación de conciencia, aceptación, actitud para cambiar y no permanecer, diseñar acciones y creación de nuevos hábitos, incorporación y automatización de nuevos hábitos) y finalmente se concreta una nueva zona de confort con la que necesariamente se debe convivir un tiempo adecuado para terminar de sellar los nuevos aprendizajes incorporados con las vivencias y convivencias del día a día, hasta que…escuchas otra vez “el llamado de tú alma” para empezar un nuevo ciclo de mejora continua con el que una vez más te permites “volver a existir”.

Después de lo que hemos visto hasta ahora, si ya elegiste el camino del “Autoaprendizaje” como forma de vida es importante que practiques y cumplas constantemente y rigurosamente con los fundamentos para su desarrollo en el día a día que te propongo a continuación en párrafo aparte (eso sí, solo depende de ti hacerlo y mantenerlo). Estamos hablando del tercer nivel de aprendizaje “Aprendizaje Transformacional”, así que no mires para fuera ni para los costados, se trata de ti, ya eres una persona adulta válida y autónoma que asume las consecuencias de sus acciones, a éste nivel de aprendizaje solo accede “el que quiere” nadie te obliga, es exclusivamente tú elección, ya sabes lo que significa ser aprendiz infinito…entonces ¿Cuál va a ser tú actitud para entrar por éste sendero transformacional?…recuerda lo que reflexionamos anteriormente sobre la actitud, y ahora escucha esto…“Cambia quien quiere cambia” y además caminar por ésta ruta escarpada implica “mucho coraje” ya que muchas veces vamos a tocar fondo en el abismo y creer que en vez de avanzar estamos retrocediendo “es parte de” y de eso se trata la transformación del alma humana, de encontrar en el fondo de la oscuridad y sufrimiento, la luz que nos permita re-descubrirnos siendo continuamente “otros seres” en el mundo a partir de nuestras formas de actuar diferente “actualizables” con las que finalmente concretaremos el propósito de vida fundamental de todo ser humano, el cual es “vivir y convivir en todas las áreas de nuestra vida…a plenitud y en bienestar”…y en último término llegar a ese lugar en nuestra vida en el que con humildad reconocemos (y los demás reconocen y validan) que “sabemos vivir y convivir con sabiduría”.

• Reconocer y respetar que somos seres diferentes, válidos y autónomos. Interpretamos diferente. Aceptar y Validar la diferencia ¿Qué puedo aprender de la diferencia? ¿De qué me estoy perdiendo cuando no lo hago?
• Desarrollar la Humildad como actitud, postura y forma fundamental de ser en el mundo y convivir con los demás. Reconocer, Aceptar y Validar las fortalezas y debilidades en nosotros mismo y en las demás personas ¿Qué es lo que está a tú alcance hacer? ¿Qué es lo que no está a tú alcance hacer?
• Reconocer y Celebrar “siempre” nuestra condición de aprendices infinitos. No existe fecha de vencimiento para dejar de aprender y cuando nos creemos maestros nos salimos del camino del aprendizaje. Por eso podemos decir que no existen los maestros, sino que solo existen los “maestros aprendices”. Implica también reconocer y declarar que somos ignorantes infinitos llenos de muchas cegueras (en mayor o menor medida “somos ciegos y sordos”) y que siempre estaremos abiertos al aprendizaje partiendo de que sabemos que no sabemos. El ser aprendices eternos surge desde lo más profundo de la humildad como forma de vida y convivencia humana. Así como también; como forma de relacionarnos con otros seres vivos, con la naturaleza y medio ambiente, con nuestro planeta y el universo.
• Auto-gestionar nuestro aprendizaje, hacernos cargo de lo que estamos aprendiendo ahora y elegimos aprender mañana. Establecemos nuestros propios objetivos y metas de aprendizaje de acuerdo a lo que evaluamos que necesitamos aprender para seguir mejorando. Seguimos nuestra voz interior sobre lo que nos hace sentido aprender, lo que no significa no escuchar otras voces que nos pueden aportar otros puntos de vista y perspectivas sobre el camino del aprendizaje, que después nos puedan abrir la posibilidad de enriquecer nuestra mirada con otros matices, pero siempre debe ser nuestra voz la que resuene al final sobre qué es lo que vamos a vivir en el aprendizaje.
• Vivir el Autoaprendizaje desde la Responsa-habilidad. Lo que significa desarrollar nuestra habilidad para responder sobre qué vamos a aprender y cómo vamos hacerlo. Tenemos el poder y libertad para elegir cuál va a ser nuestro caminar dentro del aprendizaje, qué queremos cambiar para mejorar, cuáles son nuestras metas de aprendizaje, a qué ritmo vamos hacerlo, qué vamos a profundizar y hasta dónde, cómo vamos hacer para incorporar nuevos aprendizajes, entre otras indagaciones que nos van a permitir planificar, organizar y ejecutar nuestro Autoaprendizaje “a medida” de acuerdo a nuestras necesidades. Importante tener en cuenta que la Responsa-habilidad no es cumplimiento a ciegas como por ejemplo el aprender por obligación y no por elección, sino que se trata de reconocer que todos tenemos libertad para elegir lo que queremos hacer desde nuestro ser aprendices infinitos y desde la elección que tomemos, asumir las consecuencias de nuestras acciones en el aprendizaje.
• Discernir rigurosamente en forma permanente lo que nos sirve y lo que no nos sirve, en lo que vamos explorando desde el camino del Autoaprendizaje. No compremos todo lo que nos ofrecen (o encontramos) como recursos de aprendizajes, siempre cuestionemos e indaguemos con persistencia ¿Para qué nos sirve? ¿Cuál va a ser su impacto en nuestras vidas?…No nos carguemos de información que ya sabemos que no es aprendizaje solo por llenar algún vacío nuestro desde la desconfianza o cualquier otra motivación que nos aleje de la humildad y de ser aprendices infinitos. Si encontramos información de valor que evaluamos nos sirve para seguir avanzando, transformémosla en nuevos aprendizajes que incorporemos para seguir mejorando.
• Definir nuevas metas y objetivos de aprendizaje transformacional con los que nos desafiemos continuamente para maximizar nuestro crecimiento personal y relacional, poniendo en práctica permanente nuestra habilidad del Autoaprendizaje al diseñar con una constante creatividad nuevos planes de acción que nos sirvan para concretar dichas metas y objetivos. Y en ese proceso de ejecución nos sigamos re-definiendo continuamente como nuevos seres en el mundo.
• Trascender en personas y organizaciones desde el poder maravilloso que nos regala esta habilidad y competencia del Autoaprendizaje con nuestra propia impronta de aprendizaje creada en base a nuestras habilidades personales, competencias blandas, conocimientos, experiencias de vida, experiencias en el aprendizaje transformacional, filosofía y sentido particular de vida, y ¿Porqué no? también en base a ese algo de sabiduría que hemos ido cosechando a través de los años que ya llevamos caminando por este mundo. Con el sentido y propósito de generarle valor a personas y organizaciones, a partir del aliviar su sufrimiento y a su vez facilitar su acceso a una vida y convivencia plena y en bienestar.

Los fundamentos propuestos en este artículo están enfocados a desarrollar el Autoaprendizaje como forma de vida a nivel personal. Esto se debe a que desde mi experiencia de vida y creencia ontológica ésta forma de vida necesariamente tiene que venir primero desde el alma de cada persona y desde allí empujar hacia arriba para que luego se incorporen en forma progresiva y sostenible en el largo plazo como nuevas culturas en los sistemas organizacionales (excepto en las empresas privadas donde las culturas ya están establecidas por los dueños y socios). Esto no significa que dichos fundamentos no sean aplicables a cualquier sistema o cultura organizacional. Son totalmente aplicables con algunas adaptaciones y teniendo en cuenta que aquí ya no se trata de un alma individual sino del alma de una cultura…de la voz de una organización. Además; en estos casos habría que escalar dichos fundamentos a un nivel colectivo necesariamente desde arriba hacia abajo (desde la cabeza directiva hasta sus colaboradores) para que su incorporación sea más directa y eficaz en el corto plazo aunque esto no garantice que esta sea sostenible en el largo plazo al menos hasta que las personas que constituyen estos sistemas organizacionales desarrollen el Autoaprendizaje como forma de vida a nivel personal.

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